Wir fördern Talente

Unsere Mission bei HOLISTIC42 ist es, eine Brücke zwischen motivierten Hochschulabsolvierenden auf dem Weg in den Berufseinstieg und innovativen Unternehmen zu bauen.

Jeder Mensch ist individuell und damit auch jeder Berufseinstieg. Unser bewährtes Konzept orientiert sich an eben dieser Individualität. Wir begleiten Nachwuchskräfte und Unternehmen in eine langfristige, nachhaltige Zukunft.

Gemeinsam meistern wir jede Herausforderung.
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel.

Eine Partnerschaft mit Wirkung

Success Story mit dem Geschäftsführer der W&W Informatik, Ralph Wildermuth, im Interview.

Wir fördern Talente

Unsere Mission bei HOLISTIC42 ist es, eine Brücke zwischen motivierten Hochschulabsolvierenden auf dem Weg in den Berufseinstieg und innovativen Unternehmen zu bauen.

Jeder Mensch ist individuell und damit auch jeder Berufseinstieg.

Unser bewährtes Konzept orientiert sich an eben dieser Individualität. Wir begleiten Nachwuchskräfte und Unternehmen in eine langfristige, nachhaltige Zukunft.

Gemeinsam meistern wir jede Herausforderung.
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel.

Eine Partnerschaft mit Wirkung

Success Story mit dem Geschäftsführer der W&W Informatik, Ralph Wildermuth, im Interview.

FÜR BEWERBER

Nachwuchskräfte sichern mit dem HOLISTIC42 Trainee Programm

Der Fachkräftemangel gehört zu den größten Herausforderungen in der IT Branche. HOLISTIC42 unterstützt Unternehmen dabei, dem aktiv zu begegnen. Mit unserem ganzheitlichen Young Academics Staffing Ansatz fördern wir gezielt den Nachwuchs und schaffen nachhaltige Lösungen für Ihren zukünftigen Personalbedarf.

Wir identifizieren, qualifizieren und begleiten junge Talente auf ihrem Weg in Ihre Organisation. HOLISTIC42 übernimmt die komplette Rekrutierung und Ausbildung der Trainees. Die Qualifizierung erfolgt fachlich, methodisch und kulturell genau passend zu Ihren Anforderungen. Während der Ausbildungsphase sind die Trainees bei HOLISTIC42 angestellt und werden gezielt auf ihre zukünftige Rolle in Ihrem Unternehmen vorbereitet. Nach Abschluss entscheiden Sie selbst, wen Sie übernehmen möchten.

Das Ergebnis sind motivierte und bestens ausgebildete Fachkräfte, die Ihr Team langfristig bereichern.

Ihre Vorteile:

  • Nachhaltige Nachwuchsgewinnung trotz Fachkräftemangel
  • Passende Qualifizierung für spezialisierte IT Rollen
  • Geringes Risiko und hohe Flexibilität in der Personalplanung
  • Starke kulturelle Passung durch persönliche Begleitung und Feedbackprozesse
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Attraktives Gehalt

  • Individuelle Schulungen

  • Home Office Option

  • Teamnetzwerk

  • Personalangebote

Erfahrene ExpertInnen für Ihre Projekte

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, komplexe IT Projekte schnell und effizient umzusetzen. HOLISTIC42 unterstützt dabei mit erfahrenen Fachleuten, die ihr Knowhow gezielt in Ihr Unternehmen einbringen.

Unsere Expertinnen und Experten verfügen über langjährige Berufserfahrung in verschiedenen IT Bereichen und werden für einen klar definierten Zeitraum in Ihre Projekte integriert. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, unterstützen Ihre Teams und sorgen für einen reibungslosen Projektverlauf.

Wir finden für Sie genau die Fachkräfte, die Sie brauchen!

HOLISTIC42 steht für:

  • Qualität und Erfahrung in der IT Beratung
  • Flexible und kurzfristige Unterstützung in Projekten
  • Passgenaue Auswahl erfahrener Spezialistinnen und Spezialisten

Regelmäßige Schulungen

„Es wurden in regelmäßigen Abständen Schulungen geplant, die uns in fachlichen und zwischenmenschlichen Themen unterstützt haben. Ich habe mich stets gehört gefühlt, da ich die Planung aktiv mitgestalten konnte.”

Gut vorbereitet

„In vielen verschiedenen Schulungen werden Kenntnisse und Skills vermittelt. Dadurch kann man sich während der Trainee-Zeit immer weiterbilden und neues Wissen aufbauen. Anschließend ist man für den Einsatz in Projekten gut vorbereitet.”

Tolles Konzept

„Tolles Konzept. Gute Betreuung. Gibt Seiteneinsteigern auch eine Chance.
Ich als Mensch mit meiner Motivation stehe im Vordergrund und nicht mein Notenspiegel.”

Exzellent betreut

„Durch einen Trainee Betreuer hat der Arbeitgeber sichergestellt, dass sich alle Trainee bei offenen Fragen und Unsicherheiten immer einen Ansprechpartner haben. Der Betreuer für die Trainees ist sehr kompetent und kümmert sich um alle Anliegen, Angelegenheiten und Herausforderungen für die Trainee. Ein exzellenter Betreuer.“

Kommunikation auf Augenhöhe

„Es wird immer mit offenen Karten gespielt. Die Kommunikation basiert auf Augenhöhe.
Man kann seine Meinung offen kommunizieren ohne Sorge zu haben auf Gegenwind zu stoßen.”

Gute Benefits

Ausgesprochen gut. Sehr flexibel und gute Benefits!”

Flexible Arbeitszeiten

„Durch die flexiblen Arbeitszeiten besteht die Möglichkeit, seinen Arbeitsalltag so zu gestalten, dass es kompatibel mit dem Berufsleben sowie Privatleben vereinbar ist.

Hervorragende Kommunikation

„Die Kommunikation zum Projekt und zum Arbeitgeber ist sehr gut. Besonders mag ich den Betreuer für die Trainees hervorheben, der sich ununterbrochen um die Trainees kümmert alle jegliche offene Fragen beantwortet während der Trainee Zeit.

Lockerer Umgang

„Der Umgang ist komplett Per-DU und angenehm locker.

Netzwerke bilden

„Man knüpft zu seinen mit Trainees gute Kontakte und kann dadurch auch schon sein erstes Netzwerk an verschiedenen Standorten aufbauen.

FÜR UNTERNEHMEN

YAS-Ausbildungskonzept

YAS steht bei holistic42 für „Young Academics Staffing” und bezeichnet ein spezialisiertes Trainee-Programm zur gezielten Ausbildung von Hochschulabsolventen zu IT- und Business-Experten. Es handelt sich um ein Karriereprogramm, das unbefristete Arbeitsverträge mit direktem Kundeneinsatz und individuellen Schulungen kombiniert. Das YAS-Ausbildungskonzept ergänzt Ihre Rekrutierungsstrategie durch die gezielte Entwicklung junger Akademiker:innen – passgenau für Ihr Unternehmen.

So funktioniert’s:
Sie definieren die Zielrolle (z. B. SAP-, Java-, Mainframe-Entwickler:in, Testmanager:in, Data Analyst:in)

Individueller Ausbildungsplan
HOLISTIC42 entwickelt gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Trainingskonzept

Rekrutierung & Qualifizierung

  • Wir übernehmen die Auswahl geeigneter Kandidat:innen und bereiten sie fachlich und persönlich optimal vor
  • Bestehendes Personal kann in die Qualifizierungs-Maßnahmen kostenfrei integriert werden mit
  • Direkter Praxiseinstieg, hohe Performance mit schnellen Resultaten

IHR VORTEIL

  • Schneller Zugang zu motivierten Nachwuchskräften
  • Praxisnahe Einarbeitung von Beginn an
  • Deutlich reduzierte Recruiting-Aufwände
  • Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
  • Frühzeitige produktive Mitarbeit im Projekt

ERGEBNIS

Bereits nach wenigen Wochen leisten die Talente wertvolle Projektunterstützung und sind effizient in Ihre Abläufe integriert.

HOLISTIC42 – Ihr Partner für nachhaltige Personalentwicklung

FÜR UNTERNEHMEN

YAS-Ausbildungskonzept

YAS steht bei holistic42 für „Young Academics Staffing” und bezeichnet ein spezialisiertes Trainee-Programm zur gezielten Ausbildung von Hochschulabsolventen zu IT- und Business-Experten. Es handelt sich um ein Karriereprogramm, das unbefristete Arbeitsverträge mit direktem Kundeneinsatz und individuellen Schulungen kombiniert. Das YAS-Ausbildungskonzept ergänzt Ihre Rekrutierungsstrategie durch die gezielte Entwicklung junger Akademiker:innen – passgenau für Ihr Unternehmen.

So funktioniert’s:
Sie definieren die Zielrolle (z. B. SAP-, Java-, Mainframe-Entwickler:in, Testmanager:in, Data Analyst:in)

Individueller Ausbildungsplan
HOLISTIC42 entwickelt gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Trainingskonzept

Rekrutierung & Qualifizierung

  • Wir übernehmen die Auswahl geeigneter Kandidat:innen und bereiten sie fachlich und persönlich optimal vor
  • Bestehendes Personal kann in die Qualifizierungs-Maßnahmen kostenfrei integriert werden mit
  • Direkter Praxiseinstieg, hohe Performance mit schnellen Resultaten

IHR VORTEIL

  • Schneller Zugang zu motivierten Nachwuchskräften
  • Praxisnahe Einarbeitung von Beginn an
  • Deutlich reduzierte Recruiting-Aufwände
  • Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
  • Frühzeitige produktive Mitarbeit im Projekt

ERGEBNIS

Bereits nach wenigen Wochen leisten die Talente wertvolle Projektunterstützung und sind effizient in Ihre Abläufe integriert.

HOLISTIC42 – Ihr Partner für nachhaltige Personalentwicklung

Über uns

HOLISTIC42 wurde mit dem Ziel gegründet, Business-, Prozess- und IT-Transformationen erfolgreich zu gestalten. Wir stellen – just in time – die richtigen Mitarbeitenden zur Sicherung Ihres Erfolgs. Wir verstehen unsere Kunden und Kundinnen als PartnerInnen. Unsere Denkhaltung und Handlungsgrundlage sind die gemeinsame Verantwortung, die gegenseitige Wertschätzung und die Freude am gemeinsamen Erfolg.

Unser Unternehmens-Standort liegt in Mainz. Bei Bedarf erreichen Sie uns aber auch vor Ort im Coworking Space in Frankfurt, Stuttgart, Hamburg, Köln und München.

Thomas Reitz

Geschäftsführung

✆ +49 (0)6131 48078-60
Mobil: +49 (0)152 34565265
E-Mail

Johannes Rohé

Mitglied der Geschäftsführung

✆ +49 (0)6047 951911
Mobil: +49 (0)1573 2622137
E-Mail

Chaline Lörler

Account Manager

✆ +49 (0)6131 48078-62
Mobil: +49 (0)176 60738938
E-Mail

Leon Drexel

Operations Manager

✆ +49 (0)6131 48078-57
Mobil: +49 (0)176 24583291
E-Mail

Thomas Reitz

Geschäftsführung

✆ +49 (0)6131 48078-60
Mobil: +49 (0)152 34565265
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Johannes Rohé

Mitglied der Geschäftsführung

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Mobil: +49 (0) 1573 2622137
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Account Manager

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Mobil: +49 (0)176 24583291
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Mitglied der isacon Unternehmensgruppe

IT-Beratung für Finanzdienstleister
SAP S/4HANA Transformation
Data Governance & Data Protection

Traineeprogramme / YAS
Bereitstellung von IT-Experten auf Zeit
Expert Management Services

Executive Search
Potenzialanalyse nach DNLA

Aufsichtsrats-/Beiratsbesetzungen

Cloud-Architekturmeisterung
Cloud-Native-Innovation
DevOps-Revolution

Wir unterstützen Sie mit langjährigem IT-Fachwissen & innovativen Lösungen und versorgen Sie mit dem notwendigen Personal – als kompetentes Team, einzelne Experten und Expertinnen auf Zeit oder mit Ihren künftigen neuen Kolleginnen und Kollegen.

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